Một số lưu ý quan trọng cho các bạn lao động đi làm việc ở Đài Loan

Bài viết hôm trước chúng tôi đã chia sẻ cho các bạn trường hợp nào lao động Đài Loan được đổi chủ. Như đã hứa, hôm nay chúng tôi sẽ cung cấp cho các bạn một số lưu ý về việc trường hợp nào bắt buộc phải về nước khi chưa hết hợp đồng. Cùng chúng tôi tìm hiểu nhé

Thứ nhất những trường hợp lao động bắt buộc phải về nước khi chưa hết hợp đồng lao động:

  • Lao động dùng bạo lực phản kháng chủ hoặc đồng nghiệp
  • Vi phạm luật lao động hay hợp đồng (VD quy định dựa trên luật lao động của Chính Phủ Đài Loan, hoặc quy định của nhà máy)
  • Cố ý phá hoại tài sản hay tiết lộ thông tin bảo mật của công ty
  • Vắng mặt liên tục 3 ngày không có lý do, hay nghỉ 6 ngày trong vòng 1 tháng
  • Mất khả năng làm việc
  • Bị tòa án xét có tội và bị án tù
  • Làm việc bất hợp pháp cho chủ sử dụng lao động khác
  • Hết hạn hợp đồng lao động
  • Lao động không đi khám sức khỏe định kỳ hoặc khi đi khám sức khỏe dùng mẫu kiểm tra của người khác mà không phải của bản thân
  • Lao động sử dụng giấy tờ giả cung cấp cho Chính phủ Đài Loan
  • Tình trạng sức khỏe của người lao động không đủ điều kiện làm việc hoặc cơ thể bị thiếu một số bộ phận do tai nạn mà người lao động tự mình gậy nên mà không thể làm việc được.

Lưu ý quan trọng: Chủ không được phép bắt buộc bạn về nước khi bạn không vi phạm những điều trên. Nếu bạn phải về nước mà không được biết lý do hay chủ không thể cung cấp cho bạn một lý do chính đáng. Hãy tìm kiếm sự giúp đỡ bằng cách đến các trụ sở cảnh sát nói rõ cho họ biết rằng bạn bị ép về nước bất hợp pháp. Và bạn đang cần sự giúp đỡ của Bộ LĐ.

Từ tháng 10-2006, Bộ Lao Động thực hiện chính sách yêu cầu lao động nước ngoài trước khi về nước phải đến Cục Lao Động địa phương để nghiệm chứng có phải tự nguyện về nước hay không? Chủ và môi giới không có quyền tự ý đưa lao động về nước. Vì thế trong trường hợp bắt buộc về nước không có lý do bạn phải thông báo với cục lao động là: “ TÔI KHÔNG ĐỒNG Ý VỀ NƯỚC”.

Thông thường lao động chỉ phải về nước khi vi phạm những quy định trên, còn trường hợp bị chủ bắt ép là hiếm gặp. Chúng tôi chỉ muốn khuyên tất cả các bạn rằng: hãy làm việc thật chăm chỉ, tuân thủ nghiêm quy định của nhà máy, pháp luật Đài Loan, chắc chắn công sức của các bạn sẽ được đền đáp xứng đáng.

Bạn cũng cần phải thường xuyên trau dồi thêm thật nhiều kiến thức để tự biết bảo vệ bản thân trong bất kỳ trường hợp nào các bạn nhé. Chúc các bạn thành công trên con đường xuất khẩu lao động Đài Loan của mình!

 

Rate this post

Bình luận